工作职责：
1、负责员工日常考勤、休假、劳动合同签定、社保、公积金办理、档案管理等人事工作；负责促销员进退场手续办理；负责与员工的日常沟通与交流；
2、负责卖场员工的薪酬、绩效制作；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责门店行政物品管理
5、协助推动公司理念及企业文化的形成；
6、为卖场运营提供支持及服务。
任职资格：
1、大专或以上学力，人力资源、管理或相关专业者优先；
2、1-3年以上相关工作经验者优先；
3、对人力资源管理各个职能模块均有了解，能够负责各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
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