人事专员
岗位职责：
1、制定并完善公司人事管理制度；
2、根据各部门的人员需求统筹招聘工作，初步面试和筛选合适人员；
3、员工入职、转正、异动、调薪、离职手续的办理；
4、制定公司年度培训计划，安排相关培训课程；
5、员工绩效计划的制定及监督实施，审定考核绩效结果；
6、考勤报表的核算与统计；员工工资、补贴、绩效资金的核算；
7、关注员工的思想，与各部门人员及时协调和反馈沟通，促进人员的优化配置；
8、公司大型会议、年会、员工各类活动的策划与组织;
9、上级交代的其他工作。
要求：
1、熟悉国家劳动法。
2、有工厂人事相关工作经验3～5年以上。
3、精通培训、企业文化、员工关系三大板块。
3、工作责任心强，遵守职业道德。
4、大专及以上学历。
5、能熟练使用OFFICE办公软件（WORD、EXCEL）。
6、耐心细致、条理清晰，头脑冷静、善于思考，综合素质高。
7、有强烈的责任感和突出的事业心，能承受较大工作压力。
8、该岗位需要的其他素质。
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