岗位职责及要求：
1.编写文案，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
2.负责员工关系维护，企业文化建设的引导，公司福利维护与制度建设
3.员工的入职、离职等手续办理，劳动合同的签订、续签与管理，建立人事档案，完成部门经理交代的其它工作。
任职资格：
1、形象好，气质佳，工作仔细认真、责任心强。
2、有良好的商务文件书面表达能力有良好的沟通协调能力。
3、具有强烈的责任感，事业心优先的沟通能力、耐心、细心、以及严谨的思维能力。
4、熟悉公文写作格式，熟练运用Office等办公软件，性格开朗，学习能及沟通能力强。
5、有行政人事相关经验，文秘、行政管理等相关专业优先优先。
薪资福利：
1.月薪5K
2.公司有提供住宿，周休、社保。（宿舍在公司附近，步行10分钟）
3.每月公司都有聚餐、生日聚会、良好的办公环境、人性化管理、积极的工作氛围，每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利
4.工作时间：8:30-12:00 14：00-18:00
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