岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案
3、执行管理各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、执行招聘工作流程，协调、招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业中专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
工作时间：9-11:30,13-18:00
月薪3500-5000，双休，有意向请直接电话与我联系，提前预约面试
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