工作内容：组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；其他人事日常工作。
职位要求：具有人事行政管理相关工作经验；熟悉招聘、绩效、人事档案管理等人力资源基本知识。
工作时间：单休。8：00-12：00，1：30-5：30
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