1大企+工资高+包吃包住

公司经营范围包含开发及制造笔记本电脑等信息产品之成品、半成品及其相关零组件；项目预期投资总额达2,000万美元以上，于2011年8月正式投产。公司已先后通过了ISO9001、ISO 14001、 OHSAS 18001 、TL 9000和QC080000等国际体系认证和行业标准认证。 公司每为每位员工提供以下福利: 1. 人员录用將签订合同，依法办理各项社会保险； 2. 完善的绩效考核制度，依营运状况及员工绩效办理年度调薪及发放绩效奖金； 3. 人性化考勤管理制度，服务满一年以上提供年休假； 4. 完善良好的住宿条件，设有餐厅、超市、水果店、理发店、书店、医务室等设施； 5. 员工婚丧喜庆补助金，生日礼金发放及端午、中秋年节活动举办； 6. 岁末尾牙晚会的举办，年终优秀员工表扬与奖金发放； 7. 多样化社团活动举办，定期举办足球、篮球、桌球、羽球及网球等各类比赛； 8. 完善的教育训练架构，新进人员、专业技术及主管才能培训﹐及线上学习系统； 9. 明确的环境社会责任，遵守法令及顾客需求，维护人类健康及环境。
普工（大量招聘,无需工作经验）
有下列岗位工作经验者,从普工报名,入厂后,根据自己技术,由厂区分配技术工种）——SMT、机台操作、维修、装配、精密组装、测试、车工、机电、磨床、冲压、M/C、品管、库管、叉车等 ！
任职资格
综合工资：3800—5500
满一个月：本薪2480（不包加班费）=底薪1800 工作加给50 伙食津贴280 住宿补贴100 绩效津贴50 技能津贴100—200
满二个月：本薪2580（不含加班费）=底薪1800 工作加给150 伙食津贴280 住宿补贴100 绩效津贴50 技能津贴100—200
满三个月：本薪2780（不含加班费）=底薪1800 工作加给200 伙食津贴280 住宿补贴100 绩效津贴50 技能津贴100—350
满六个月：本薪3280（不含加班费）=底薪1800 工作加给550 伙食津贴280 住宿补贴100 绩效津贴50 技能津贴100—500
满九个月：本薪3330（不含加班费）=底薪1800 工作加给600 伙食津贴280 住宿补贴100 绩效津贴50 技能津贴100—200
入职满一年：本薪3380（不含加班费）=底薪1800 工作加给650 伙食津贴280 住宿补贴100 绩效津贴50 技能津贴100—500
加班工资：
平常15.93元/小时，周末19.24元/小时，节假日30.86元/小时
岗位补贴第一个50第二个月100第三个月150一次类推。
夜班津贴：员工上夜班时加发津贴10元/天；
年终奖金：每年发放年终奖金约1,000元，年终奖3倍工资
住宿扣款：免住宿费，8人/间,有独立卫浴设施及空调；
保险：公司为合同工缴纳社会保险,为实习生缴纳商业保险；
福利说明：
1、优秀员工：奖励每月表现优秀之员工市内旅游或拨发相应奖金
2、住宿安排：备有独立空调，卫浴舒适房宿舍
3、员工保险：公司为每位合同工购买社会保险
4、文体相关：
A生活区内设有邮局、卫生服务中心、图书馆、超市、理发室、水果店、蛋糕房等
B公司定期举办各类文体比赛、晚会等
C每月给付当月生日的员工30元礼金
激励机制：
1.班组长培训：每月从生产线选拔表现优异者参加培训，作为基层主管的储备。
2.年终奖金：根据个人年度绩效状况，于年末发放不同金额的年终奖金。
3.年度优秀员工：每年度评选全公司优秀员工，每名3000元激励奖金及奖牌。
招聘要求：
1.身高要求：女生150cm，男生160cm。
2.健康要求：无有可能危害他人身体健康的传染性疾病
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