人事

工作内容：1. 根据部门业务规划，负责制定并实施部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
3. 充分利用各种招聘渠道获取招聘信息，开拓并良好的维护供应商；
4. 完善人才库，对资源进行系统整合，满足公司快速发展的人才需求；
5. 准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，评估招聘效果。
6.完成人力其他相关模块工作
职位要求：1. 大学专科或以上学历, 人力资源、工商管理等相关专业优先，五官端正；
2. 2年以上招聘工作经验，销售岗位招聘工作经验，熟悉各类招聘面试技巧与方法；
3. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4. 人际关系良好，具备很强的责任感和事业心，；
5. 良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识；
6.擅于沟通与协调，较强的抗压能力。
工作时间：一天8小时制 双休