岗位职责：
1、负责人员空岗人员的补充，跟踪等；
2、负责应聘员工的初试筛选工作；
3、新员工劳动合同签订、变更、解除等工作跟进、直至完结；
4、负责员工档案管理以及日常考勤；
5、协助上级组织每月、季度、年度绩效考核；
6、办公用品、固定资产购买与盘点等；
7、领导交代的其他临时性工作。
任职资格：
1、形象好，气质佳，身高160cm以上；
2、专科以上学历，有销售公司招聘相关工作经验者优先；
3、掌握OFFICE办公软件进行文档、表格、数据等处理；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作信息，责任心强，有较好的沟通、协调能力。
福利待遇：员工旅游 节假日福利 带薪假期 全勤奖等各种福利
等你来！
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