1.负责网络招聘，电话邀约，初步简历筛选面试，刷新。岗位职责的撰写。
2.负责办理员工的入职、离职、迁调、奖惩等手续。
3.负责员工人事档案管理工作;
4.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。
5.积极寻找人力资源公司合作。
任职资格:
1.中专及大专以上学历
2.服从管理
3.有人力资源行业1年以上工作经验或人力资源专业毕业生
4.与人交流顺畅，思路清晰，谈吐举止形象良好。
5.会基本的办公软件操作
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