人事前台行政

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、女，22-30岁，活泼开朗、大方；
2、人力资源或相关专业大专以上学历；
3、两年以上人力资源工作经验；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
员工福利制度
上班时间：9:00- -18:30（周末单双轮休）
1、福利待遇优厚（五险 三八妇女节费 五一劳动节费 端午礼品 国庆过节费 中秋礼品 元旦过节费 员工生日费及小礼品一份 婚假福利）；
2.享受正常法定假日，带薪春节假（15—20）天；
3.丰富部门活动、户外拓展、国内旅游；
4.稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境。