招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1.拟定企业招聘计划并报领导审批,根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划;2.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;3.负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;4.组织进行人员初试和复试,确定合适人选并报上级领导审批;5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;6.负责员工的试用期管理工作,并对招聘工作进行总结和评估;任职要求:1.有相关招聘工作经验优先,较好的适应能力2.有目标性,责任感,能够主动带领团队工作
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