课程咨询顾问

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、负责客服信息整理与回访2、负责接听咨询电话、邀约回访与接待咨询工作及学员报名事宜3、负责咨询老量的回访与跟进4、负责咨询学员的需求分析、介绍符合学员的专业与课程5、负责完成每月下达的既定任务6、协助教务处理相关学员投诉事宜7、负责每日工作日报等相关报表上报二、岗位薪酬及福利：1、薪酬：岗位月度平均收入在4000-6000元之。2、晋升制度：课程顾问—实***管—资深主管—市场部经理—副校长—校长3、福利：绩效奖金、激励奖金、优秀员工境内境外旅游、带薪年假/工龄工资、拓展 培训、年节福利、生日鲜花和蛋糕，让每一个员工能享受全面的福利待遇，更好的发展。三、完善的培训机制：1、公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2、培训项目：①入职带薪培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、沟通能力、关键业务节点能力提升、管理能力等）四、任职条件：1、大专及以上学历，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验者优先考虑；2、了解相关升学政策者优先；3、具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；4、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；五、广阔的职业发展空间：公司设有市场部和运营部两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职 3-5个月可晋升为咨询主管，表现优秀员工入职5-8个月可晋升为市场部经理，表现更优秀员工可晋升为运营校长。