营运经理

招聘人数：3-5人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、协助店面完成相关标准（出品、服务、清洁、设施设备、品牌形象、秩序及管理、客户指标等）；2、对分店管理人员相关标准执行力（上传下达）进行考核量化；3、对分店会议制度进行监督（例会，大例会）；4、对分店管理方面和员工进行相关沟通；5、对分店问题提出合理化解决建议；6、对主管及领班的行政能力每月进行评估和辅导 ；7、收集汇总顾客反馈的意见，建立定期沟通机制（前厅后厨），促进产品质量的提升与保持；8、对公司的政策和标准进行正确的诠释和宣导；9、合理化分析店面反馈的建议；10、对分店备用金、找零金、营业金额管理流程进行监督；11、根据公司营运标准制订分店的督导流程。任职资格：1、具有5年以上大型连锁餐饮企业管理经验；2、具有较强的跨部门协调能力和一定的管理水平；3、有较强的沟通与辅导能力；4、诚实正直，能坚持原则，能承受压力，有较好的团队合作精神；5、掌握办公电脑软件的操作。