招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、负责根据公司战略规划制定人力资源规划，并组织实施；2、负责年度计划的制定及组织实施工作；3、负责招聘、培训、薪酬福利、员工关系等体系的建设及组织、实施工作；4、负责本部门的制度、流程建设工；5、负责人才储备机制的建设及组织实施工作；6、负责本部门员工的培训、考核等日常管理工作。
任职要求：1、10年以上人力资源工作经验，2年以上同岗位工作经验；2、熟悉人力资源六大模块，至少精通招聘、培训两项工作；熟悉国家及地方劳动法律、法规；3、组织、沟通协调能力强，抗压能力强；4、有高度的事业心和责任感，有大局意识。
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