人事经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、全面统筹规划公司人力资源的战略规划，；2、负责组织起草、修改和完善人力资源业务相关管理制度和工作流程；3、负责公司内部招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；7、协助推动公司理念及企业文化的形成；8、负责部门的日常事务管理工作；9、领导交办的其他事务；任职资格：1、本科及以上学历，8-10年人力资源相关管理经验；2、熟悉劳动法，擅长招聘、绩效、培训模块；3、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；4、具有较强的沟通能力和执行能力。