到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、根据公司战略和经营预算目标的要求，达成酒店的营业收入指标和利润指标、管理指标。2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3、带领运营部不断提升经营业绩、盈利能力和营运效率，扩大市场占有比重，取得最大投资回报。4、全面负责酒店日常经营管理，在保证酒店品牌品质的前提下，为酒店取得最优投资回报、为员工创造公平公正的发展平台、为客户提供无所不能的服务体验。5、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。6、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，酒店、旅游管理等相关专业。2、具有8年以上酒店运营管理经验，熟悉酒店经营管理业务及运作模式，熟知酒店日常运行标准和服务规定。3、具有出色的领导能力，擅长团队建设与管理，具有创新和变革精神。4、敏锐的商业嗅觉，能够较好的把握酒店市场发展方向，并提出具有建设性的发展策略。
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