招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗职责位1、负责培训费用的申请及核销2、负责公司内部公文签呈的传达3. 每月举办新生训练。4. 依公司政策监督员工服装仪容5. 协助培训主任承办各部门外训6. 检视各单位PT工作状况,必要时提供协助7. 检视各部门新人学习进度。8. 培训课程的教材讲义准备。9. 执行各部门SOP、工序书的初核。10. 执行外场服务质量的稽核。11. 执行馆内教育训练课程12. 分析及规划酒店教育训练需求13. 举办可以提供员工精神之活动14. 与其他部门在各相关事务上做有效联系、合作,部门间不能有任何沟通障碍。15. 协助员工发展他们的生涯规划。16. 协助福委会或各部门训练员筹办各项活动。17. 按时发送训练课程讯息岗位要求1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
福利待遇1、提供高标准,营养搭配均衡,品种多样的工作餐。2、提供酒店本部一楼员工公寓(非南京籍员工),与酒店零距离。公寓带独立卫生间、床上用品、无线网络、空调、洗衣机,饮水机等。3、各种娱乐设施:阅览室、活动室与休闲区等。4、完善的社会保险和公积金。5、定期的员工体检。6、各类法定假日和其他带薪假期(如婚假、产假、护理假和丧假等)。7、每月丰富多彩的员工业余活动。8、每月各种专业培训
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