高级招聘经理：

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 高级招聘经理：1、对招聘模块熟悉行业人才状况，并积累丰富的人才资源；2、有猎头经验，熟悉开发、人才流程，能组建和管理；3、熟悉精通招聘、培训，绩效模块，薪酬和劳动关系也有涉及；4、热爱学习，经常参与线下HR活动，HR圈子朋友多；5、具有10余年人力资源工作经验，专业全面，擅长招聘，具有国内外公司招聘经验和综合能力；6、具有丰富的猎头资源和人力资源；7、具有较强的组织协调能力和执行能力，适应性强；8、HRM、高级招聘经理、HRBP1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、辅助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；8、办理人事各种手续及人员档案；9、负责新员工的岗前培训。任职资格：1、男女不限，25-40岁，大专或以上学历，人力资源相关专业优先；2、三年以上工作经验，能独立制作PPT课件，有培训经验；3、服从分配，工作积极；9、负责办理社会保险及领导交办的其他工作