店长

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、按时参加公司组织的各种会议，并对会议内容做好传达，定期组织管理组成员开工作例会，收集餐厅实际问题并针对性的给出合理化建议。 2、掌握餐厅营业执照的办理及年检情况。 3、对餐厅固定资产、员工人身安全及产品质量负第一责任。 4、餐厅财产管理。对于固定财产的种类，数量、质量、分布和使用情况做到记录清晰，树立全体员工节约能源、爱护设施设备，降低损耗等意识。 5、根据餐厅地理环境情况，制定出合理的逃生路线。当餐厅有意外事件发生时，需要及时、果断的采取处理方式，降低餐厅损失，保证员工人身安全，提高餐厅员工消防意识。 6、制订出符合餐厅 周、月、季度 的产品推广活动及产品促销信息，上报主管领导批准并督促实施，做好活动总结。 7关心店面员工，了解员工家庭实际困难，上报给主管领导。 8、体谅员工工作辛苦，尊重员工劳动成果。如遇人手不足时，必须第一时间冲到岗位一线，保证餐厅正常营运。 9、秉着 公平、公正 的原则处理员工之间的矛盾，提高自己在店面的威信。10、及时处理顾客抱怨，合理解决顾客抱怨，降低餐厅负面影响。您将拥有的发展空间：实习餐厅经理——餐厅经理——营运督导——营运经理——更高职位薪资福利待遇：1、基本薪资转正前5500-7000元/月，转正后7000-10000元/月，双月绩效以及年终13薪；2、享受公司各福利项目——包员工餐；法定福利：各种带薪假期、保险等；集体活动福利：年会、团建活动等；关怀福利：体检、节庆。餐厅位置：南京珠江路金鹰店，南京秦淮水游店，南京江宁金鹰店，南京马群花园店，南京中央商场店，南京仙林金鹰店，南京河西中海店，南京万谷慧店，并更多餐厅筹建中（急需优秀的餐厅经理）。鱼酷餐饮连锁管理有限公司联系人：王经理电话：13661568425联系邮箱：hr04@tjyuku.com