实习生/管理培训生

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储备店长（实习后，通过晋升可转正 店长岗位）店长岗位职责1、全面负责店铺内的销售和管理工作，配合公司各项营销策略的实施； 2、执行公司下达的各项任务；3、做好门店各个员工分工管理；4、监督商品的上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务素质管理； 5、做好店铺的售后维护，会员管理； 6、做好门店各种设备的维护保养工作； 7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的争议； 8、负责对员工的培训教育； 9、维护公司形象，发扬公司文化； 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限； 2、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 5、年龄30岁以下； 6、有零售业销售管理经验者优先；本公司直接招聘，非中介，不收费。