招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
任职资格:1、大学专科及以上学历,销售类或管理类专业。2、市场营销专业培训,团队管理能力开发、沟通,财务管理等方面的培训。3、5年以上休闲食品行业从业经验,3年以上领导销售队伍或销售部门经验。4、对消费品营销工作有较强认知;有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;极强的跨部门沟通协调能力和执行力;熟练操作办公软件;良好的口头及书面表达能力。5、工作细致、严谨;诚信可靠,具有良好的敬业精神和团队合作精神;充满激情与活力;积极上进,主动、效率;具有较强的工作热情和责任感。
工作职责:1、协助区域总经理制订分部销售规划及经营计划;2、依据销售部下达至省区的任务指标,与部办负责人沟通确定销售计划及进度,并监督执行;3、与辖区内客户、同行业间建立良好的合作关系,建立完善的辖区客商信息系统;4、不断探索符合本省区的各种销售模式,不断总结成功经验并加以改进、推广,以期完成销售计划及回款任务;5、按照公司的客户合作方针,加强客户引导与管理,落实客户合同细则,促进客户与企业的共同成长;6、负责分部销售人员人力资源管理建设,建立、补充、发展、培育销售队伍,严格遵守并监督销售团队执行销售流程,监督本区域五化执行情况;7、及时掌握区域市场的市场动态,熟悉市场及竞品状况,形成区域市场规划,并及时向区域总经理、部门总经理及市场部门反馈;8、做为本区域总负责人,对本区域发生的客诉进行协调并亲自处理重大客户投诉;9、依公司审核审批制度,对销售团队费用支出进行审核,把控费用开支;10、协调基地生产与物流,做好生产与物流配送间的协调工作,确保产品按时准确分销到位;11、完成部门或区域总经理临时交办的其他任务。
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