到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。3、对初试、复试考官进行面试培训。4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。5、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。6、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。7、为终端员工的人才培养提出建设性建议及指导并持续跟进。
任职要求：1、本科以上学历，4年以上相关工作经验，2年以上同行业同岗位工作经验；2、性格外向，沟通协调能力好；3、抗压能力强。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
