招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、负责人资招聘制度流程的起草、拟定、修改、补充完善并执行落实；2、及时和各部门沟通联系，根据招聘需求，确定招聘人才需求计划（任职要求，工作内容等）制定当月人才招聘计划；3、招聘渠道的拓展和维护，选择合适的招聘渠道和方法，满足公司用人需求；（网络招聘、校园招聘、现场招聘、电话招聘、宣传页、报纸招聘、车贴广告、贴吧及其他）4、与各大院校就业办、县市人才组织办、劳动局、安置办等保持紧密联系，促成相关人才战略合作；5、公司招聘相关宣传资料的联系制作，招聘费用的统计；6、分析公司招聘管理状况，提出改进意见；7、培训课程的跟进，培训后的考核和跟进。任职资格：大专以上学历，管理类专业。本科，文史类专业。1年以上工作经验，能独立操作招聘模块。条件优秀，学历可适当放宽。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
