招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、负责公司招聘、人员入职、离职工作；2、负责新员工的岗前培训工作，组织各部门制定年度培训计划并组织实施；3、负责预防及处理员工劳资纠纷问题；4、根据公司人力资源规划，协助部门经理完善人力资源各项管理制度；5、负责公司每月部门经理例会会议纪要的撰写；6、完成领导交办的其他工作。岗位要求：1、熟悉office软件的word、excel、PPT操作；2、对人力资源工作有浓厚兴趣；3、具一定的写作能力及档案管理基础知识；4、有C1驾照的优先考虑。
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