到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、结合区域实际情况,对公司下达的销售任务进行分解,并带领督促店柜完成销售任务;定期跟进监督店柜日常店务工作、各项考核指标及销售任务完成情况,制定相应的提升方案并组织实施;2、结合各商场客群分类,根据各店铺的销售走势,对本片区商品专员的货品配发提出调整建议;3、负责指导日常会员开发及维护,会员活动的策划、实施、总结,协助解决店柜突发事件;4、负责店柜日常陈列工作的巡店指导及监督检查,定期对店柜的陈列方案、陈列标准的执行情况进行检查,并做出合理化调整,在符合公司陈列要求的基础上,提高店铺的销售业绩;5、负责片区陈列物资的申请、维修及更换,负责片区陈列手册、产品手册、流行资讯的培训工作,指导各店柜新意搭配工作的开展;6、负责片区销售人员的团队建设工作,包括:店长、店员的岗位配置计划、招募及面试、绩效考核及改进提升、岗位调整或调动、离职沟通等人事工作;7、定期与店长店员沟通,了解员工动态,规范、指导和监督员工的日常行为;8、组织片区终端销售人员开展各项专业技能培训,并跟进考核,不断深化培训效果。
任职要求:1、25-35岁,本科及以上学历;2、为人正直、诚信;形象气质佳,热爱时尚,注重个人形象与自我提升;3、3年及以上奢侈品或高端消费品销售经验,2年以上店柜管理工作经验。4、具备丰富的终端店铺销售管理、陈列经验及团队管理能力,能激发员工的工作积极性,营造良好的团队氛围,擅于培训员工,帮助员工成长;5、良好的沟通表达能力、组织协调能力、有责任心、积极主动,能承受较强的工作压力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。