招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1.完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
2.根据公司业务发展进行人才需求分析，制定招聘计划并组织实施；
3.拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6.制定招聘预算并控制执行；
7.分析、评估招聘效果；
8.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1.学历要求：本科及以上学历。
2.工作经验：IT相关企业人力资源管理经验，1年以上招聘工作经验；
3.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4.优秀的语言表达及沟通能力，组织能力、协调能力、分析能力、具备较强的文字功底，良好的团队合作精神；
5.素质要求：工作踏实，态度积极，能够承受工作压力；责任心强，正直诚实，值得信赖。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
