到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位要求:
1、负责建立并优化公司绩效管理体系和培训体系;
2、负责公司内部绩效、培训文化的宣导;
3、负责督促绩效考核的组织、绩效方案的执行;
4、负责监督培训教材、培训课件、培训大纲等的编写、修订及更新;
5、负责督促新员工培训、在职员工培训的组织和实施;
6、完成上级领导临时交办的其他工作任务。
任职资格:
1、人力资源或相关专业、本科以上学历,三年以上人力资源管理工作经验;
2、能独立操控绩效和培训两个模块者优先,至少对其中一个模块有深入了解;
3、具备较强的演讲、沟通、总结能力和传播分享、资源整合能力;
4、工作有条理性、计划性,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,有团队协作精神;
5、熟练使用各项办公软件。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。