招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.根据设想规划,结合自己对少儿艺术培训的运营见解,明确项目的运用模式,并不断更新调整直至运营模式确定。
2. 具备一定的谈判能力,能根据公司的战略部署与发展需要,寻找行业内知名机构进行合作模式的洽谈,并达成战略合作伙伴关系。
3. 逐步完善少儿艺术培训项目落地实施所需的标准化资料。
4. 根据总裁或直属领导的年度、月度工作计划,开展工作并确保按计划完成工作。
5. 招生模式清晰,能对招生结果负责,完成招生指标。
6. 肩负少儿艺术培训统筹管理工作,包括人员的规划配置、绩效考核、活动策划等运营工作。
任职资格:
1. 大专以上学历,熟悉艺术培训市场,对这一领域的市场触角敏锐;
2. 思维开阔,丰有创新精神,有较强的市场经营逻辑思维;
3. 3年以年艺术培训类的项目运营经验,有独立运营项目的能力与经验;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。