到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、 组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。4、 负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。5、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。6、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。7、负责建立健全员工的人事档案。8、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
任职资格：1、大专以上学历，年龄20-27岁，有从事过人力资源招聘模块经历者优先2、工作态度端正，品德良好，无不良嗜好，愿意从事人力资源管理工作。3、条件优秀者，可接受迎接毕业生。
福利待遇：1、月薪3000-4500，每天8小时工作制；2、完善的内部晋升机制，多渠道的发展空间；3、带薪的法定节假日；4、往返市区与郊区多条免费线路班车；5、完善的薪酬福利及绩效激励体系，富有竞争力的工资水平；6、温馨的员工关怀和丰富的员工活动，定期举办生日会、员工聚餐、员工旅游等活动及户外拓展。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
