到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、负责人员招聘工作,包括应聘人员的预约、接待、招聘流程、面试记录与筛选推荐等;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、安排候选人入职;5、协助人事培训、绩效、等相关工作;6、协助人事部办理相关手续(报道,转正,人员转化,调动,离职);7、做好办公用品的采购、台帐登记、进销存明细等;8、负责统计汇总,上报员工考勤月度表,处理考勤异常情况;9、及时完成上级领导交代的其他任务。任职要求:1、大专以上学历,形象气质佳,人力资源、行政管理等专业者优先考虑;2、有人力资源管理师证书者优先录用;3、熟练使用办公软件,熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规优先考虑;4、性格开朗,为人热情,服务意识强;5、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,有良好的执行力及职业素养。
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