招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
职责描述： 1、全面跟进仓储业务部门招聘需求，整合招聘资源，及时开展招聘工作； 2、负责仓储HR政策、制度、体系与重点项目在所属业务领域的落地和执行； 3、深入了解所负责仓储的业务及人员发展情况，统筹管理仓储人才梯队建设； 4、协助提升业务部门的管理能力，关注关键人才的融入和培养，确保持续的沟通反馈； 5、为业务部门提供有效的HR工具支持，优化工作流程； 6、支持总部工作，提供相关数据报表资料等。
任职资格： 1、本科以上学历，3年以上人力资源管理工作经验； 2、有招聘配置、薪酬绩效、人才发展等相关工作经验优先； 3、有物流或劳动密集型企业人力资源管理经验者优先 ；4、有良好的团队管理能力和良好的沟通表达能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
