到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1.协助部门经理制订年度人员招聘计划、培训计划；2.负责招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试；3.办理新员工的入职手续，对试用期员工的考核进行跟踪；4.负责员工入职、转正、离职手续的办理；5.负责员工数据、报表的汇总，员工电子、文本档案的建立、管理以及人事系统维护工作；6.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：1、大专以上学历，人力资源、行政管理专业；2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。联系人：索老师 15238683270 （V：同号）
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
