招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
职位概要:负责公司购买过产品的老客户的售后维护及再开发工作，满足客户 衣食住行玩 全方位的需求。
新员工岗前培训：人力资源部组织新员工接受短期的岗前培训，让其了解公司的性质、文化、经营方针、组织架构、产品及服务、规章制度、薪酬福利、职业素养等。
部门业务培训：新员工的经理会根据部门所负责的业务或职能制定阶段性的培训计划，为新员工进行专业技能的培训。
大学进修：每年多次组织优秀管理者参加大学的进修。
任职资格：1、大专及以上学历，条件优越者放宽到高中学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
收入及福利待遇：1、周一到周五每天上午8:30上班打卡，下午自主工作安排。国家法定节假日统一放假；2、待遇：底薪3500 续期收费津贴 初年度佣金 续年度服务津贴 继续率奖金 学历津贴 新人保护津贴 管理津贴（主管） 五险二金（签劳动合同） 年终奖金 团体保险，月薪：6000元-12000元以上，上不封顶；3、完善的福利保障制度：团体人身意外伤害保险、团体住院医疗保险、团体意外伤害医疗。4、绩优人员享有国内外旅游方案；5、社会尊重——为客户带来生活保障，我们出现在客户最需要帮助的时候，为他们带来帮助，是真真正正受人尊敬的职业。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
