到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
一、岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；2、对招聘渠道开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；二、任职要求
1.擅长招聘模块、绩效考核模块，并具备实际操作经验；
2. 以结果为导向，有较强的执行力和主观能动性；
3. 具有较好的抗压能力，可以加班，可以为每一个岗位抢时间，踏实务实，较强的表达能力、协调沟通能力和感染力；
4. 具有良好的职业道德和职业操守，以及良好的团队合作精神；
5.具备猎头经验优先，有建筑业行业工作经历优先
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