招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、协助公司总经理制定旗下培训中心运营战略及实施规划,制定各项预算及细分目标,确保达成各品牌培训中心业务发展目标;
2、协助建立培训中心的盈利模式,带领团队确保营运业绩;
3、对内、对外正确地传播公司教育理念,确保核心价值观和原则在团队内部得以传承和执行;
4、帮助各培训中心建立员工的考核、激励和培训机制,采取多样化的团队管理和激励方法,提高团队素质,保证团队的积极性和稳定性;
5、建立客户反馈与沟通机制,并适时改进中心的运营策略;
6、关注教育行业的动态发展,对潜在的危机、市场机会做出及时反应,正确地向公司提出有效建议,同时通过不断创新,为业绩目标的达成提出更多的战略性方案。
任职资格:
1)大专及以上学历。
2)有教育行业市场运营经验,2年以上教育行业管理经验;精通教育培训行业市场运作。
3)良好的经营管理能力,组织协调能力。
4)有极强的创业意识和进取心,沟通能力强,富有责任感,目标明确。
5)立志于教育行业长期发展,有美术教育行业工作经验的可优先考虑。
6)能力突出者可适当放宽任职条件
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。