到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘、绩效考核模块,负责员工工作计划的落实;2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;3、建立健全企业相关规章制度、规范工作流程,完善监督制约机制;4、根据公司年度工作目标,协助各部门制定年度工作计划和绩效,并制作部门及公司人力成本年度预算。
【任职要求】1、大专及以上学历,5年以上人力资源岗位工作经验,能熟练使用办公软件;2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;有餐饮业、连锁服务业招聘经验者优先;3、具有较强的人际沟通能力、良好的语言表达能力和亲和力,善于协调、沟通和组织策划;4、工作认真仔细,能够承受较大的工作压力。每天工作上班7.5小时,大小休,享受法定节假日,公司环境优越,氛围好,下午茶有咖啡、寿司、甜点提供。带薪年假,法定假日,年终奖,公司直营门店餐饮补贴,年度优秀员工表彰奖励。
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