到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、协助人事行政经理收集掌握人力资源市场信息，分析诊断企业现状，预测人力资源需求与变化趋势，建立人才梯队；2、根据公司年度、季度、月度人力资源需求，协助招聘经理制定社会招聘、校园招聘计划并组织实施；3、根据招聘计划，建设并维护合适的招聘渠道，发布并维护有效招聘信息；4、通过岗位需求分析，对简历进行甄别，并完成面试、录用、背景调查等工作环节；岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源相关专业；2、两年以上零售卖场/连锁行业工作经验；有校企合作经历；3、具备招聘体系建设能力；抗压能力强；适应短期出差；
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