人事应届实习生

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：
1.积极有效地拓展、开发各种招聘渠道，完成招聘任务。
2. 负责跟进新进员工、当月调薪员工的基本工资，根据实际要求，完成每月底薪、提成、五险一金等成本占比数据分析，并向上级提供薪酬建议，为员工提供薪酬福利方面的咨询服务；
3. 与总部薪酬模块进行薪酬福利方面工作对接，及时传达总部关于薪酬福利方面最新政策；
4. 负责员工入离职管理、合同管理、新员工试用期转正及员工调动管理、人员信息及员工档案管理、公司奖惩等措施的落实；
5. 组织安排员工文娱活动、员工周年体检、跟进公司企业文化建设工作，处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
6.完成上级安排的其它工作任务。
任职要求：
1.应届实习生，人力资源、市场营销等专业优先。
2.善于整合和调配资源，优秀的沟通协调能力，敏锐的洞察分析能力，思路清晰敏捷，亲和力强。
3.具备强烈的责任心，能承受较大工作压力和工作强度。
工作时间：做六休一 （9：00-17:00）
工作地址：拱墅区杭行路666号万达广场3楼