综合部副经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 工作内容：a、 负责人力资源管理工作如人才招聘，员工培训、录用、转正、离职等工作；b、 负责分公司内部日常行政管理工作如各类会议组织安排，印章证书管理，办公用品及低值易耗品购买，办公设备的采购、登记、租赁、核查出入库，相关行政类文件档案资料的整理、分类、归档、记录，环境卫生的管理等工作；c、 负责分公司员工后勤工作如员工访谈、生日慰问、福利安排、交通补贴安排、机票预订、酒店安排、员工宿舍管理、员工用餐安排等工作；d、 负责总部管理制度的上情下达、下情上传等工作；e、 各类报表的上报，如月度考勤报表、员工社保公积金报表、各KPI表格、月签约额表格、年度预算及其他表格的上报；f、 负责企业文化及团队建设工作如团队活动的组织安排，年会的安排等工作；g、 负责分公司各职能部门的绩效考核工作的组织落地；h、 配合领导做好各职能部门的督办工作；i、 完成领导临时交办的其他工作。岗位要求：a、 人力资源或行政管理专业大专及以上，男女不限，年龄28-50岁，有施工企业行政管理经验三年以上者优先考虑；b、 掌握国家最新的社保及人力资源相关政策；c、 服从组织体系内制度管理，执行力强，善于沟通并解决问题；d、 应变能力强，具备大局观；a、 良好的职业操守，做好保密工作，忠于企业。薪资待遇：五险一金、带薪年假、交通补贴、节日福利、高温补贴、绩效奖金税前年薪15-20万。