招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
（一）部门规划1.全面统筹、管理储运部工作，负责对各项具体工作监督，保证完成工作计划；2.负责储运部衔接相关部门的业务沟通和协调，参与公司的宏观管理；3.制定储运部各职能单位的规章制度与工作策略。（二）信息管理1.根据公司信息化管理需求，规划设计订单管理、库存管理、物料需求与采购管理、生产计划管理、出货管理等ERP模块功能架构；2.根据ERP管理平台规划，制定实施计划并负责推动与落实，确保ERP平台按期上线；3.从信息共享、功能设置、流程论证等方面不断优化信息管理系统，满足信息化管理需求，确保信息管理平台顺畅运作。（三）仓库管理1.负责销售部的接单、汇总并交付临时工作负责人及车队负责人；2.负责出库货物的清点工作，严格把握出库数量的准确性；3.负责成品库、材料库的卫生检查工作，保证仓库整齐、清洁、规范；4.在规定时间内，完成储运部的收、发、存工作，保障储运工作正常、高效运转。（四）物流管理1.负责成品物流运输交付管理，协调处理提货问题；2.负责物流商考核、引进及物流价格审批、合同签订、物流回单审核及结算；3.负责物流合同签订、物流成本核算、运输费用结算；4.负责贴标区域的卫生日常打扫工作，保障卫生及贴标台整洁；5.建立物流供应商档案。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
