行政人事经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度3、协助各部门做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符4、制定招聘计划，组织实施招聘工作；5、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员优化6、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审；7、制定公司福利政策，安排监督社保、公积金手续办理；8、根据公司绩效管理的要求，制定绩效管理政策，组织实施绩效管理；9、对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决出现的问题，使绩效评价体系能够落实的实处，并不断完善绩效体系；10、组织实施新员工培训；11、协助实施在岗员工业务培训；12、建立人才发展体系，组织开发部门管理者及核心员工培训；13、组织实施企业文化建立、宣导及传播14、组织开展公司日常行政后勤类工作任职资格：1、人力资源管理、管理学、法务等相关专业，本科及以上学历，持有人力资源管理师（二级）证书，8年以上人力资源管理经验,5年以上部门经理管理经验；2、熟悉人力资源管理的整体工作流程，具有完备的专业知识结构和专业技能，熟悉国家和南京市劳动人事相关的法律法规政策；3 、具备优秀的语言、文字表达能力，擅长人际沟通和跨部门协调；4 、性格开朗、积极主动，有较好的创新精神和较强的抗压力；