招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1.团队管理：规划统筹团队陈列工作，指导团队成员规范陈列标准，提升团队陈列能力，确保陈列标准落地及快速执行2.陈列方案制定：依据总部陈列标准及框架，融合区域数据及优化视觉形象，制定属于区域的陈列标准3.方案软装制定：根据公司需求，制定节点及重点门店空间及DP软装方案4.部门对接：与所属相关部门无差别对接，配合各部门进行相关工作开展5.陈列培训：配合培训部进行终端各种类型理论及实操培训，融合总部陈列标准编写区域培训教材，传达区域陈列标准及时尚搭配资讯，覆盖提升各层级门店陈列能力6.跟踪考评：针对公司重点门店，进行阶段跟踪监督考评店门店品牌形象，出现问题及时优化7.教材编写：根据公司战略需求，编写不同主题终端陈列提升教材，通俗易懂，终端员工易操作，易执行8.人才培养：制定门终端陈列人才提升计划，培训，跟踪，考评管培生及门店骨干陈列，为陈列专项储备骨干
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