招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、建立并完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度;2、主持人事行政部日常工作,主管公司人力资源具体工作,负责行政后勤管理的监督和检查工作;3、贯彻落实各岗位职责和工作标准,密切与公司各部门的工作联系,加强部门间的协调和配合工作;4、协调和指导各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理利用;5、协调本部门与其他部门的工作,完成其他临时性工作,完善和推进行政后勤日常管理和会务安排等;6、根据公司实际情况进行人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;任职要求:1、三年以上人事行政工作经验,人力资源、行政管理相关专业;2、具备电子商务行业人事工作经验,有较丰富的行政管理经验;3、具有较强的沟通与组织协调能力,统筹全盘工作的能力;4、具有较强的团队合作能力,能承受较强的工作压力。
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