招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责
1、负责分公司人员的培训组织与跟进工作;
2、负责招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、负责维护人事系统和薪酬系统,确保准确率,负责考勤与薪酬;
4、跟进业务团队绩效管理、出勤管理,审核业务团队出勤计划、业绩输出等,确保人员工作安排合理性,沟通、激励、引导人员以绩效为导向开展工作;
5、处理员工纠纷,开展员工关怀工作,搭建畅通的员工沟通渠道,构建和谐劳资关系;
任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验,至少熟悉薪酬或绩效任意一个模块;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。