招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:负责分公司直营终端的人力资源业务工作:包括招聘、培训、考核、薪资福利核算、员工劳动关系、考勤人事管理等。1、负责承接总部各项人事制度、标准及流程,并严格执行到位;2、负责零售公司各项人事制度、标准及流程的完善,并监督执行;3、负责招聘渠道开发及维护,年度招聘任务的达成;4、负责每月薪资福利核算及薪酬福利分析报表的制作;5、负责入离调转业务办理,及时更新E-HR系统,员工劳动合同签订完善存档;6、负责新员工培训(企业文化和规章制度);7、负责当地劳动部门的关系维护,零售公司各类劳资关系问题的预防及处理。任职要求:1、大专及以上学历,有人力资源证书者优先考虑,优秀应届生亦可;2、具有良好的沟通、协调、组织能力,执行力高,责任心强; 3、1年以上人力资源岗位经验,对人及组织变化敏感,能承受一定压力。
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