见习经理

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、熟练掌握项目知识、业务规定，不断提高销售技巧/技能；2、根据公司的销售目标，制订销售计划和行动方案，进行客户的开发和维护，确保销售目标的达成；3、进行客户及销售数据的统计、完善和分析，制定并完善销售策略及市场推广方案；4、进行市场调研，尤其对本行业产业集群/基地进行调研，收集、整理并反馈市场信息及发展动向，并在此基础上积极探索新的销售模式；5、负责本部门新员工的带教，保障带教新员工的转正率和留存率；6、参与培训课程的开发，为基层员工提供培训；7、协助部门经理制定并完善部门内部的管理制度及工作流程、进行部门内部团队建设与日常管理工作、以及与其他部门的协调工作；8、传达并执行公司文件精神，积极开展企业文化建设、传播正能量；9、领导交办的其他工作内容。
任职要求：1、大专及以上学历，3年以上同岗经验；2、有销售团队管理或会展行业销售经验；3、负责直招部门业绩达成、团队建设与管理，梯队人员建设；4、语速快，思路清晰，事业心强，有营销能力；5、积极乐观，热情务实，有当担，主动意识及团队协作能力强，乐于沟通和分享。
工作时间：每周工作5天，每天8小时，双休。节假日正常休息，如有工作需要加班正常给予调休，工资补贴待遇。薪资标准：薪资 绩效奖金 年度业务奖 带薪培训福利待遇：☆ 五险一金：按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金。另外，根据工作需要，为员工购买补充商业保险。☆ 带薪年休假：按照国家和地方相关规定，毕业后连续工作满12个月以上的公司员工依法享有带薪年休假。☆ 法定节假日：公司员工每年享有共计十一个工作日的法定休假。☆ 专业培训：公司将根据工作及员工发展需要，定期安排员工进行业务专业技能培训及考评，以提高员工的业务水平。☆ 职务升迁：公司为全体员工提供公平晋升的机会；公司的政策是优先从公司内部提拔各方面表现突出和具备管理潜力的员工，接替空缺管理岗位，以承担更大的责任。☆ 薪资晋升：根据工作表现，公司每年都会给员工加薪的机会。☆ 带团出国：为鼓励业绩突出及各方面能力素质符合要求的员工，工作满一年（含）以上的优秀员工公司将为其提供出国学习或培训机会。☆ 生日福利：正式员工生日时公司统一发放生日蛋糕券，送上公司及全体员工的祝福。☆ 节日福利：传统节日公司为员工提供特色福利品。☆ 员工活动：为丰富员工业余文化生活，公司将不定期举办的员工聚会或文体活动。