招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
【岗位职责】:1、协助上级制定和完善公司有关员工关系管理的管理制度办法及方案,贯彻执行公司员工关系管理方面的政策、指令、决议;2、负责公司政策的宣传和指导,协助建立并完善内部沟通渠道,及时收集员工意见和想法,听取和采纳员工合理化建议,帮助建立积极的员工关系,持续提升员工满意度。3、负责员工关系管理的相关工作,处理劳动争议,员工纠纷等;4、参与企业文化建设,营造符合企业文化的员工工作环境及氛围;5、领导交办的其他工作内容。【任职资格】:1、本科以上学历,人力资源管理、企业管理及相关专业;2、有5年以上工作经验,3年人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理、岗位管理、劳动法律法规、心理学、沟通技能相关知识;4、熟练使用计算机及办公软件;5、良好的职业操守,学习能力强,较高的工作热情和主动性,具有较强的人际交际能力、沟通能力、判断力和执行力。
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