招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、负责行政日常文秘、人事档案管理、考勤记录、KPI考核、以及办公室卫生后勤管理；
2、企业文化制定、员工关系处理；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；福利的计划与发放，考勤确认表，人事报表，核算并制作工资表。
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，负责规章制度并监督执行，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责培训活动的组织管理与培训结果跟进。
7、企业文化制定、员工关系处理；
8、协助上级购置办公设备、办公用品，负责发放及记录；
9、协助部门做好其他的辅助服务工作。
10、 负责公司总后勤以及协助总经理人事管理工作；
任职资格：
1、大专以上学历；
2、专业不限，人力资源或相关专业优先考虑；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、形象气质佳，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
广阔的晋升空间，公司80%管理人员由基层岗位员工晋升产出
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求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
