大区经理

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展，组织实施营销推广计划，完成区域的销售目标和费用目标。策略规划：1.制订所负责大区的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略，报销售部部长审批2.制订产品拓展和结构调整策略、客户拓展和管理策略，报销售部部长审批3.制订大区的费用规划，报销售部审批4.按照确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略，组织实施和落实5.根据费用规划，组织实施预算6.调整并完善区域发展策略及渠道规划7.调整并完善促销策略8.调整并完善产品拓展策略9.调整并完善客户拓展策略10.调整并完善费用利润规划业务运作1.合理分配销售目标2.合理分配费用预算3.合理组织人员4.合理安排各项业务专项活动5.填写区域销售周报、月报，并上报销售部6.每月综合销售信息的收集、整理与分析，并上报销售部7.完善费用管理8.降低各种业务成本9.完善销售综合信息的处理渠道管理1.确定区域渠道拓展计划及方案，并上报销售部经理2.了解区域渠道拓展进度3.为区域主管渠道拓展提供服务与支持4.检查区域渠道拓展过程及进度5.强化、完善各项服务与支持促销管理1.制订区域季度促销规划，并报销售部审批2.制订区域月度促销落实方案3.编制省区内促销用品需求计划4.了解各区域的促销活动落实情况5.推动业务主管开展工作6.为各业务主管开展促销活动提供服务与支持7.优化促销方案8.强化促销执行效率产品管理1.确定区域产品的拓展和调整方案2.制订省区内产品结构和生命周期管理方案3.制订省区内的新产品发展建议4.了解区域产品拓展进度、评估区域产品拓展框架　5.每月产品销售信息的收集、整理与分析，并上报销售部6.协助品牌企划部工作任职要求：1、大专以上学历、市场营销、食品工程相关专业优先；2、具备快消品行业区域管理经验、有丰富的开发、谈判和管理经销商的经验；3、对销售事业饱含激情、具备较强的自我驱动力、清晰的自我规划与职业定位，具备大局观；4、具有较强的执行力与统筹力，考评分析、应变、谈判、解决突发问题能力和报告能力；5、具有较强的组织协调能力，积极调动上下级工作动力，积极协调各有关部门之间的关系，配合业务工作推动；6、决策能力强，能果断分析、策略制定与执行。能承受较强的工作压力，具备高度的责任心。7、适应出差；8、负责苏南区域（苏州、无锡、常州、镇江、南京）