副总经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 主要工作职责：1. 参与公司发展战略和年度经营计划的拟定、修订，达成年度经营目标，组织制定各项工作计划；2. 负责技术部、制造部、生管部、品质部的运营管理，组织完善公司的管理制度、流程制定与落实，推进公司管理机制的完善；3. 审核生产、外协、采购计划，组织、安排生产工作，确保完成公司的生产运营目标；4. 着力提高公司运营效率，降低运营成本，提高产品一次合格率，提高订单准时交付率，提升客户满意度；5. 组织制订各部门规章制度，积极推进各项改革，推行岗位责任制，不断提高工厂管理水平；6. 督导对生产设备进行日常维护、保养，安排对生产设备进行定期维护，保障设备满足生产任务及产品品质；7. 组织对新产品进行评审，保证开发各阶段技术、生产等问题得到及时发现与处理；8. 领导对生产工艺、机器设备、工装夹具、刀具等进行改进，保证产品品质、降低生产成本、提升生产效率、满足交货期，达到降本增效的目标；9. 跟踪各部门日常工作，及时处理技术、品质、生产等疑难问题点；10. 对薪酬制度进行优化，推进绩效考核制度；11. 召集、主持公司运营会议、专题会议，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，及时协调处理部门之间的问题，保证生产经营正常运营；12. 负责公司战略性人才需求计划，指导、监督人才需求培养和关键岗位人才梯队建设工作，提高各人员的思想素质和业务素质；13. 优化管理流程，领导营造企业文化氛围，14. 参与公司重要来宾的接待、公关事宜；
15. 完成总经理安排的其它事项。任职资格/技能要求：1. 35-60岁，大专以上，机械类专业，能看懂机械图纸；2. 5年以上制造型企业规范化管理工作经验，至少3年的机械行业或副总经理工作经验，有技术背景优先；3. 擅长打造高效、有执行力、坚持不懈持续改进的团队；


4. 对数据分析敏感，能通过各种报表发现问题，并追踪问题的解决。